Stellenausschreibung Nr. 161 
Personalmanager / Personalreferent (m/w/d)

Die GSA-CAD GmbH & Co. KG ist eines der größten CAD-Konstruktionsbüros in der Branche der technischen Gebäudeausrüstung an den Standorten Dresden und Nürnberg. Wir sind ein einzigartiges internationales Team von CAD-Konstrukteuren, CAD-Koordinatoren und Projektleitern, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Mit neuen Planungsmethoden (BIM) digitale Gebäudemodelle für die Industrie 4.0 zu erschaffen und energieeffiziente Anlagen für den Klimaschutz von Wohn- bis Gewerbebau zu konstruieren.
Wollen Sie einen Job mit Perspektive, in dem Sie in einem innovativen und dynamischen Team arbeiten und an regelmäßigen Weiterbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich teilnehmen?

Bewerben Sie sich bei uns als Personalmanager / Personalreferent (m/w/d) und werden Sie ein Teil der GSA-CAD Familie.

Aufgabenbeschreibung / Voraussetzungen:

• Personalrekrutierung & -auswahl in Zusammenarbeit mit Teamkollegen
• Personalbetreuung: Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakten
• Personalgespräche: Ermittlung von Kompetenzen und Stärken sowie Begleitung der Führungskräfte bei Gesprächen
• Personalentwicklung: Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, Planung und Organisation von Schulungen und Trainings
• Arbeitsrecht & Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Personalcontrolling & Reporting: Erstellung von Berichten, Kennzahlen (KPIs) und Unterstützung bei der Personalplanung.
• Personalbindung: Organisation von Teamevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisation von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL/Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent
• Sie verfügen über abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder relevante Erfahrung
• Wir erwarten eine selbstständige arbeitsweise und innovative Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Erfahrungen im Umgang mit Internationals

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, Prämien und Zulagen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice, Reisekostenvergütung, Kindergartenzuschüsse, Betriebliche Altersvorsorge, Teil- und Vollzeitmodelle, innerbetriebliche Weiterbildungen, Aufstiegschancen, kostenfreie Getränke, sichere überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike Ladestation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte (vorzugsweise per E-Mail) mit der Angabe der Stellenanzeigennummer, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühesten Eintrittstermin an:

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Informationen zum Datenschutz und zum allgemeinen Ablauf des Bewerbungsverfahren finden Sie in unserer Datenschutzerklärung